Die Ausbildung Ihres Teams war noch nie so einfach

Die Überbrückung der Qualifikationslücke muss keine Herausforderung sein. Wenn Sie Ihre Standardarbeitsanweisungen (SOPs) um Eye Tracking erweitern, können Sie Visualisierungen erstellen, die den Rest Ihres Teams schnell auf den neuesten Stand bringen, Wissen von Experten leicht weitergeben und eine sicherere Arbeitsumgebung schaffen.

Warum sollten Sie Eye Tracking in Ihre Mitarbeiterschulung integrieren?

1. Befähigen Sie Ihr Team - sicher

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Stellen Sie sicher, dass sie auf den digitalen Wandel vorbereitet sind, indem Sie ihnen mit Eye Tracking helfen, diese neuen Technologien klar und effektiv zu beherrschen und Innovationen zu nutzen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten ausstatten, ist Ihr Unternehmen für ein langfristiges Wachstum gerüstet.

2. Neue Mitarbeiter schnell auf den neuesten Stand bringen

Die Personalfluktuation kann sich stark auf Ihre Schulungskosten auswirken, aber mit Eye Tracking können Sie den Zeit-, Geld- und Ressourcenaufwand für die Einarbeitung neuer Teammitglieder verringern. Ihre neuen Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen, buchstäblich durch die Augen eines Experten zu sehen, um zu verstehen, was sie tun müssen. Eindeutiger geht es nicht mehr.

3. Wissenstransfer - visuell

Bei fast allen Aufgaben, die hohe Anforderungen stellen, kann es schwierig sein, Best Practices verbal zu formulieren. Eye Tracking bietet Visualisierungen wie Blickdiagramme, Heatmaps und visuelle Wiederholungen, die es Ihnen ermöglichen, die Leistung eines Anfängers mit der eines erfahreneren Mitarbeiters zu vergleichen. Dieses Wissen überwindet Sprachbarrieren, so dass multinationale Unternehmen ihre Fähigkeiten auf eine Weise vermitteln können, die von allen verstanden wird.

Sehen Sie sich dieses Video an, in dem gezeigt wird, wie H&H Castings durch den Einsatz von Eye Tracking in der Ausbildung bewährte Praktiken aufdecken und Neulinge schulen konnte.