Eye Tracking für die Ausbildung: Wie kann ich mein Team überzeugen?

Sie möchten Ihre Trainingsmethoden mit Eye Tracking verbessern, müssen aber noch Ihr Team mit ins Boot holen? Wir haben die Lösung für Sie! Wir liefern Ihnen überzeugende Argumente und praktische Tipps, um Ihr Team zu überzeugen, damit Sie die Vorteile von Eye Tracking in Ihrem Unternehmen nutzen können.

Die Herausforderung

Für viele Unternehmen besteht die größte Herausforderung darin, bei der Ausbildung Zeit und Geld zu sparen. Wenn Sie Ihr Team auf Eye Tracking ansprechen, sollten Sie bedenken, dass es sich der Verschwendung und Ineffizienz der derzeitigen Schulungsprozesse möglicherweise nicht bewusst ist.

Es ist wichtig, dass Ihr Team versteht, dass der Kompetenztransfer zwischen Mitarbeitern optimiert werden muss. Einige der wichtigsten Herausforderungen für die Ausbildung, die sie vielleicht nicht bedacht haben, sind:

• Pädagogen in der Belegschaft fehlt die Zeit, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.

• Neue Mitarbeiter haben eine lange Einarbeitungszeit.

• Langjährige Mitarbeiter finden es schwierig, ihre Techniken zu vermitteln.

• Zeit und Kosten werden für ineffiziente Schulungen aufgewendet und vom Kerngeschäft abgezogen.

Eye Tracking ermöglicht es Ausbildern und Auszubildenden in Ihrem Unternehmen, die impliziten Fähigkeiten erfahrener Mitarbeiter zu visualisieren und so Techniken zu verstehen, die normalerweise schwer zu artikulieren sind. Wir haben festgestellt, dass der Einsatz von Eye Tracking
die Schulungszeit um die Hälfte verkürzen und die Kosten erheblich senken kann. Das ist keine Vermutung, sondern unsere Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit einigen der größten Unternehmen der Welt (z. B. dem Teilehersteller Denso ). Zeigen Sie Ihrem Team, dass dies kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit ist, um die Produktivität zu steigern und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Keine Codierung, kein Problem

Eine häufige Sorge von Schulungsleitern ist, dass neue Technologien eine zusätzliche Arbeitsbelastung mit sich bringen. Moderne Eye Tracking-Systeme sind jedoch bemerkenswert benutzerfreundlich. Unsere Eye Tracking-Technologie ist so konzipiert, dass sie sofort eingesetzt werden kann, sodass Sie kein Technik-Guru sein müssen, um hochwertige Erkenntnisse zu gewinnen.

Durch die Beseitigung der Einstiegshürden können Unternehmen die Vorteile dieser Technologie schnell nutzen und ihr Schulungspotenzial maximieren. Versichern Sie Ihrem Team, dass Eye Tracking-Systeme die manuelle Videocodierung und -analyse überflüssig machen, sondern vielmehr den Schulungsmanagementprozess rationalisieren und wertvolle Zeit für andere wichtige Aufgaben freisetzen.

Aussagekräftige Erkenntnisse präsentieren

Mit Eye Tracking kann Ihr Team genau sehen, worauf Ihre Fachkräfte ihre Aufmerksamkeit richten. Dies bedeutet, dass die verborgenen Fähigkeiten und Techniken, die übersehen werden, aufgezeichnet und ausgepackt werden können.

Mit der qualitativen Videoausgabe und den klaren Aufnahmen können Sie erfahrene Künstler neben Anfängern beobachten und deren Blicke und Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Diese Videos kombinieren visuelles und akustisches Feedback zu einer Gesamtaufnahme, die zeigt, was Spitzenkräfte auszeichnet. Außerdem bietet es jüngeren Mitarbeitern die einmalige Gelegenheit, von ihrem Fachwissen zu lernen. Die Echtzeit-Wiederholungsfunktion ermöglicht es Ausbildern und Auszubildenden, die Leistung sofort zu überprüfen und zu analysieren, um sofortiges Feedback und gezielte Verbesserungen zu ermöglichen.

Möchten Sie konkrete Beispiele für die gewonnenen Erkenntnisse sehen?
In unserem Beispielbericht finden Sie die Ergebnisse einer typischen Eye Tracking-Studie für Schulungen.

Wir können Sie auch durch den gesamten Forschungsprozess begleiten - unser Insight Services-Beratungsteam arbeitet mit Ihnen zusammen, um die Aufzeichnungen zu überprüfen, eingehende Analysen durchzuführen und sinnvolle Schulungsvorschläge zu unterbreiten. Mit der Hilfe unseres Eye Tracking-Beratungsteams können Sie sich darauf konzentrieren, diese Erkenntnisse in die Tat umzusetzen!

Bringen Sie Ihr Onboarding in das digitale Zeitalter

Haben Sie genug von den altmodischen Unterlagen mit Stift und Papier, die Ihre Mitarbeiter kaum lesen können? Mit Eye Tracking können Sie ansprechende und professionelle Videos erstellen, die die Leistung von Experten und Anfängern zeigen und so die Kluft zwischen Theorie und Praxis überbrücken. Wenn Sie Ihre Materialien mit Eye Tracking auffrischen, werden die Schulungen ansprechender, intensiver und einprägsamer, was zu besseren Schulungsergebnissen und einer besseren Wissensspeicherung führt.

Privatsphäre und Sicherheit berücksichtigen

Gehen Sie auf mögliche Datenschutzbedenken Ihres Teams ein und sprechen Sie sie direkt an. Versichern Sie ihnen, dass die Eye Tracking-Technologie Daten lokal speichert, ohne Cloud oder Datenübertragung. Erklären Sie, dass anstelle von persönlichen Informationen eindeutige Benutzer-IDs verwendet werden, die Anonymität gewährleisten.

Hervorzuheben ist auch der Sicherheitsaspekt der Eye Tracking-Brille , die bequem unter einer Schutzbrille oder einem Helm getragen werden kann und so ein sicheres und nicht störendes Erlebnis bietet.

Flexible Preismodelle

Für Unternehmen, die sich über die Anfangskosten Gedanken machen, bieten wir flexible Preismodelle an. Abonnementbasierte Pläne und kostengünstigere Einstiegspunkte bieten Optionen für unterschiedliche Budgets und Betriebsanforderungen. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Organisationen jeder Größe die Vorteile der Eye Tracking-Technologie ohne große finanzielle Einschränkungen nutzen können.

Echte Erfolgsgeschichten

Untermauern Sie Ihre Argumente mit Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Eye Tracking bereits eingeführt haben. Heben Sie Fallstudien hervor, wie z. B. unser Profil von H&H Castings , wo Eye Tracking zu einer erhöhten Produktivität und verbesserten Sicherheitsprotokollen führte. Diese Erfolgsgeschichten dienen als greifbarer Beweis für die positiven Auswirkungen von Eye Tracking auf die Schulungsergebnisse.

Nächste Schritte

Es ist wichtig, auf die Bedenken von Entscheidungsträgern hinsichtlich des Nutzens und der Praktikabilität der Eye Tracking-Technologie einzugehen. Denken Sie daran, dies anzusprechen:

• Die aktuelle Herausforderung von Zeit und Kosten

• Dass keine Vorkenntnisse erforderlich sind

• Die Art der aussagekräftigen Erkenntnisse, die Eye Tracking bietet

• Die Leistungsfähigkeit modernisierter Schulungsmaterialien

• Dass Eye Tracking-Systeme auf Datenschutz und Vertrauen ausgelegt sind

• Die flexiblen Preisoptionen

• Die wahren Geschichten von Unternehmen, die ihr Training täglich verbessern

Wir hoffen, dass Sie Ihr Team mit diesen Argumenten und Tipps davon überzeugen können, Eye Tracking für ein verbessertes Training zu nutzen.

Wir freuen uns darauf, Sie dabei zu unterstützen, die Leistung Ihres Teams auf ein neues Niveau zu heben!