チームのトレーニングがかつてないほど簡単に

技術力の差を埋めることは、難しいことではありません。標準作業手順書（SOP）にアイトラッキングを追加することで、チームの他のメンバーが迅速にスピードアップできるようなビジュアルを作成し、専門家からの知識を簡単に伝達し、より安全な作業環境を構築することができます。 

なぜアイトラッキングをトレーニングに取り入れるのですか？ 

1. チームを強化する - 安全

 従業員は、あなたの最強の資産です。アイトラッキングを活用することで、新しい技術を明確かつ効果的に習得し、イノベーションを受け入れることができるようになり、デジタル変革に挑戦する準備が整いました。従業員に適切なスキルを身につけさせることは、組織の長期的な成長につながります。 

2. 新入社員のスピードアップ - 速く

 スタッフの離職率はトレーニング費用に大きな影響を与えますが、アイトラッキングを導入することで、新しいチームメンバーの受け入れに必要な時間、費用、リソースを軽減することができます。新入社員は、文字通りエキスパートの目を通して、自分が何をすべきかを理解できることに感謝するでしょう。これ以上、明確なものはありません。 

3. 知識の伝達 - 視覚的に

 ほとんどのハイスキルな作業では、ベストプラクティスを口頭で説明するのは難しいものです。アイトラッキングは、視線プロット、ヒートマップ、ビジュアルリプレイなどの視覚化を提供し、初心者と熟練者のパフォーマンスを簡単に比較することを可能にします。このような知識は言語の壁を越えるので、多国籍企業は普遍的に理解される方法でスキルを伝達することができます。 

Check out this video on how H&H Castings was able to reveal best practices and train newcomers by adding eye tracking to their training.