Eye tracking para la formación: ¿Cómo convencer a mi equipo?

¿Desea mejorar sus métodos de formación con Eye tracking, pero aún no ha conseguido que su equipo se implique? No se preocupe. Le proporcionaremos argumentos persuasivos y consejos prácticos para ganarse a su equipo y que pueda empezar a cosechar los beneficios del eye tracking en su organización.

El reto

Para muchas organizaciones, el mayor reto es cómo ahorrar tiempo y dinero en formación. Cuando te dirijas a tu equipo para hablar del Eye tracking, es importante tener en cuenta que es posible que no sean conscientes de los niveles actuales de despilfarro e ineficacia en los procesos de formación actuales.

Es importante que su equipo entienda que la transferencia de habilidades entre empleados tiene espacio para ser optimizada. Algunos de los principales retos para la formación que quizá no hayan tenido en cuenta son:

• Los educadores en activo carecen de tiempo para centrarse en su trabajo.

• Los nuevos empleados tardan en incorporarse.

• Los empleados con más antigüedad tienen dificultades para articular sus técnicas.

• El tiempo y los costes se desvían hacia una formación ineficaz y se apartan de las operaciones principales de la empresa.

Eye tracking permite a los educadores y aprendices de su organización visualizar las habilidades implícitas de los empleados experimentados, permitiéndoles comprender técnicas que normalmente son difíciles de articular. Hemos comprobado que el uso del eye tracking puede
reducir el tiempo de formación a la mitad y disminuir sustancialmente los costes. No es una suposición, es nuestra experiencia de trabajo con algunas de las mayores empresas del mundo (por ejemplo, el fabricante de piezas Denso ). Demuestre a su equipo que esto no es un lujo, sino una necesidad para aumentar la productividad y seguir siendo competitivos.

Sin codificación, no hay problema

Una preocupación común entre los responsables de formación es que las nuevas tecnologías suponen una carga de trabajo añadida. Pero los modernos sistemas de eye tracking son extraordinariamente fáciles de usar. Nuestra tecnología de eye tracking está diseñada para utilizarse nada más sacarla de la caja, por lo que no es necesario ser un gurú de la tecnología para obtener información de calidad.

Al eliminar las barreras de entrada, las organizaciones pueden aprovechar rápidamente las ventajas de esta tecnología y maximizar su potencial de formación. Asegure a su equipo que los sistemas de eye tracking eliminan la necesidad de codificar y analizar vídeos manualmente, sino que agilizan el proceso de gestión de la formación, liberando tiempo valioso para otras tareas importantes.

Muestre sus poderosos conocimientos

Eye tracking permite a su equipo ver exactamente dónde centran su atención sus empleados cualificados. Esto significa que se pueden registrar y desentrañar las habilidades y técnicas ocultas que se pasan por alto.

Con una salida de vídeo cualitativa y grabaciones nítidas, puede ver a los artistas experimentados junto a los principiantes, captando su mirada y atención. Estos vídeos combinan comentarios visuales y sonoros para obtener una instantánea general que muestra lo que hace sobresalir a los mejores. También ofrece a los empleados junior la oportunidad única de aprender de su experiencia. La función de reproducción en tiempo real permite a los formadores y a los alumnos revisar y analizar el rendimiento al instante, lo que posibilita una retroalimentación inmediata y una mejora específica.

¿Quiere ver ejemplos concretos de lo que puede conseguir?
Consulte nuestro Informe de muestra para ver los resultados de un estudio típico de eye tracking para formación.

También podemos guiarle a lo largo de todo el proceso de investigación: nuestro equipo de asesoramiento de Insight Services trabaja en colaboración con usted para revisar las grabaciones, realizar un análisis en profundidad y proporcionarle sugerencias de formación significativas. Con la ayuda de nuestro equipo de consultoría de Eye tracking, podrá centrarse en poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Lleve su onboarding a la era digital

¿Está cansado de los materiales de papel y lápiz de la vieja escuela que los empleados apenas leen? Con el eye tracking, puede crear vídeos atractivos y profesionales que muestren el rendimiento de los expertos frente al de los principiantes, salvando las distancias entre la teoría y la práctica. Revitalizar sus materiales con eye tracking hace que la formación sea más atractiva, envolvente y memorable, lo que mejora los resultados de la formación y la retención de conocimientos.

Privacidad y seguridad

Anticípate a cualquier duda que pueda tener tu equipo sobre la privacidad y resuélvela. Asegúreles que la tecnología Eye tracking almacena los datos localmente, sin nube ni transferencia de datos. Explícales que se utilizan identificadores de usuario únicos en lugar de información personal, lo que garantiza el anonimato.

También puede destacar el aspecto de seguridad de las gafas Eye tracking , que pueden llevarse cómodamente bajo las gafas de seguridad o los cascos, proporcionando una experiencia segura y no intrusiva.

Modelos de precios flexibles

Para las organizaciones preocupadas por el coste inicial, ofrecemos modelos de precios flexibles. Los planes basados en suscripciones y los puntos de entrada de menor coste ofrecen opciones para distintos presupuestos y requisitos operativos. Esta flexibilidad garantiza que organizaciones de todos los tamaños puedan acceder a las ventajas de la tecnología Eye tracking sin limitaciones financieras significativas.

Éxitos reales

Apoye sus argumentos con historias de éxito de empresas que ya han adoptado el eye tracking. Destaque estudios de casos, como nuestro perfil de H&H Castings , en los que el eye tracking permitió aumentar la productividad y mejorar los protocolos de seguridad. Estas historias de éxito sirven como prueba tangible del impacto positivo que el eye tracking puede tener en los resultados de la formación.

Próximos pasos

Es importante responder a las preocupaciones de los responsables de la toma de decisiones sobre el valor y la viabilidad de la tecnología de eye tracking. No olvide mencionarlas:

• El reto actual de tiempo y coste

• Que no se requieren conocimientos previos

• El tipo de información que ofrece el eye tracking

• El poder de los materiales de formación modernizados

• Los sistemas de eye tracking están diseñados para garantizar la privacidad y la confianza.

• Las opciones de precios flexibles

• Las historias reales de empresas que mejoran su formación cada día

Con estos temas de debate y consejos, esperamos que pueda convencer a su equipo de que adopte el eye tracking para mejorar la formación.

Estamos deseando ayudarle a llevar el rendimiento de su equipo a nuevas cotas.