La formation de votre équipe n'a jamais été aussi simple

Combler le fossé des compétences ne doit pas être un défi. En ajoutant l'Eye tracking à vos procédures opérationnelles standard (POS), vous serez en mesure de créer des visualisations qui aideront le reste de votre équipe à se mettre rapidement à niveau, à transférer facilement les connaissances des experts et à créer un environnement de travail plus sûr.

Pourquoi ajouter l'Eye tracking à la formation de votre personnel ?

1. Responsabilisez votre équipe - en toute sécurité

Vos employés sont votre meilleur atout. Assurez-vous qu'ils sont prêts à affronter la transformation numérique en utilisant l'eye tracking pour les aider à maîtriser clairement et efficacement ces nouvelles technologies et à adopter l'innovation. En dotant votre personnel des compétences adéquates, vous assurerez à votre organisation une croissance à long terme.

2. Mettre les nouveaux employés au courant - rapidement

La rotation du personnel peut avoir un impact considérable sur vos dépenses de formation, mais l'ajout de l'eye tracking peut atténuer le temps, l'argent et les Ressources nécessaires à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Vos nouveaux employés apprécieront de voir littéralement à travers les yeux d'un expert pour comprendre ce qu'ils doivent faire. Il n'y a pas plus clair que cela.

3. Transmettre les connaissances - visuellement

Dans presque toutes les tâches hautement qualifiées, il peut être difficile d'articuler verbalement les meilleures pratiques. L'Eye tracking fournit des visualisations telles que des tracés du regard, des cartes thermiques et des rediffusions visuelles qui vous permettent de comparer facilement les performances d'un travailleur novice à celles d'un travailleur plus qualifié. Ces connaissances transcendent les barrières linguistiques, de sorte que les entreprises multinationales peuvent transférer des compétences d'une manière qui est universellement comprise.

Découvrez dans cette vidéo comment H&H Castings a pu révéler les meilleures pratiques et former les nouveaux arrivants en ajoutant l'eye tracking à leur formation.