L'eye tracking au service de la formation : Comment convaincre mon équipe ?

Vous souhaitez améliorer vos méthodes de formation grâce à l'eye tracking, mais vous devez encore obtenir l'adhésion de votre équipe ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous fournirons des arguments convaincants et des conseils pratiques pour convaincre votre équipe afin que vous puissiez commencer à récolter les fruits de l'eye tracking dans votre organisation.

Le défi

Pour beaucoup d'organisations, le plus grand défi est de savoir comment économiser du temps et de l'argent en matière de formation. Lorsque vous abordez la question de l'eye tracking avec votre équipe, il est important de garder à l'esprit qu'elle n'est peut-être pas consciente des niveaux actuels de gaspillage et d'inefficacité dans les processus de formation actuels.

Il est important que votre équipe comprenne que le transfert de compétences entre les employés doit être optimisé. Voici quelques-uns des principaux défis en matière de formation qu'ils n'ont peut-être pas envisagés :

• Les éducateurs en activité manquent de temps pour se consacrer à leur travail.

• Les nouveaux employés ont des délais d'intégration trop longs.

• Les employés de longue date ont du mal à articuler leurs techniques.

• Le temps et les coûts sont consacrés à une formation inefficace et détournés des activités principales de l'entreprise.

L'eye tracking permet aux éducateurs et aux stagiaires de votre organisation de visualiser les compétences implicites des employés chevronnés, ce qui leur permet de comprendre des techniques qui sont habituellement difficiles à exprimer. Nous avons constaté que l'utilisation de l'Eye tracking peut
réduire de moitié le temps de formation et diminuer considérablement les coûts. Ce n'est pas une supposition, c'est notre expérience de travail avec certaines des plus grandes entreprises du monde (par exemple, le fabricant de pièces détachées Denso ). Montrez à votre équipe qu'il ne s'agit pas d'un luxe, mais d'une nécessité pour stimuler la productivité et rester compétitif.

Pas de codage, pas de problème

Les responsables de la formation craignent souvent que les nouvelles technologies n'entraînent une charge de travail supplémentaire. Mais les systèmes modernes d'eye tracking sont remarquablement conviviaux. Notre technologie d'eye tracking est conçue pour être utilisée dès sa sortie de l'emballage, vous n'avez donc pas besoin d'être un gourou de la technologie pour obtenir des informations de qualité.

En supprimant les barrières à l'entrée, les organisations peuvent rapidement exploiter les avantages de cette technologie et maximiser leur potentiel de formation. Assurez à votre équipe que les systèmes d'eye tracking éliminent le besoin de codage et d'analyse vidéo manuels, mais qu'ils rationalisent plutôt le processus de gestion de la formation, libérant ainsi un temps précieux pour d'autres tâches importantes.

Présenter des informations pertinentes

L'Eye tracking permet à votre équipe de voir exactement où vos employés qualifiés concentrent leur attention. Cela signifie que les compétences et les techniques cachées qui passent inaperçues peuvent être enregistrées et décortiquées.

Grâce à une sortie vidéo de qualité et à des enregistrements clairs, vous pouvez observer des artistes expérimentés aux côtés de novices, en captant leur regard et leur attention. Ces vidéos combinent le feedback visuel et audio pour donner un aperçu global qui montre ce qui fait que les personnes les plus performantes excellent. Elles donnent également aux employés débutants l'occasion unique d'apprendre de leur expertise. La fonctionnalité de relecture en temps réel permet aux formateurs et aux stagiaires de revoir et d'analyser les performances instantanément, ce qui permet un retour d'information immédiat et une amélioration ciblée.

Vous voulez voir des exemples concrets des informations que vous pouvez obtenir ?
Consultez notre rapport type pour obtenir les résultats d'une étude d'eye tracking typique pour la formation.

Nous pouvons également vous guider tout au long du processus de recherche - notre équipe de consultation Insight Services travaille en collaboration avec vous pour examiner les enregistrements, effectuer une analyse approfondie et fournir des suggestions de formation significatives. Avec l'aide de notre équipe de consultation en Eye tracking, vous pouvez vous concentrer sur la mise en œuvre de ces idées !

Passez à l'ère numérique

Êtes-vous fatigué des documents papier-crayon de la vieille école que les employés ont du mal à lire ? Avec l'eye tracking, vous pouvez créer des vidéos engageantes et professionnelles qui mettent en valeur les performances des experts par rapport à celles des novices, comblant ainsi le fossé entre la théorie et la pratique. La revitalisation de vos supports grâce à l'eye tracking rend la formation plus attrayante, plus immersive et plus mémorable, ce qui permet d'améliorer les résultats de la formation et la rétention des connaissances.

Respect de la vie privée et de la sécurité

Anticipez les éventuelles préoccupations de votre équipe en matière de protection de la vie privée et abordez-les de front. Rassurez-les en leur expliquant que la technologie d'eye tracking stocke les données localement, sans nuage ni transfert de données. Expliquez-leur que des identifiants uniques sont utilisés à la place des informations personnelles, ce qui garantit l'anonymat.

Vous pouvez également mettre en avant l'aspect sécuritaire des lunettes Eye tracking , qui peuvent être confortablement portées sous des lunettes de sécurité ou des casques, offrant ainsi une expérience sûre et non intrusive.

Modèles de tarification flexibles

Pour les organisations préoccupées par le coût initial, nous proposons des modèles de tarification flexibles. Des plans d'abonnement et des points d'entrée à moindre coût offrent des options pour des budgets et des besoins opérationnels variés. Cette flexibilité garantit que les organisations de toutes tailles peuvent accéder aux avantages de la technologie de l'Eye tracking sans contraintes financières importantes.

De vraies réussites

Étayez vos arguments par des exemples de réussite d'entreprises qui ont déjà adopté l'eye tracking. Mettez en avant des études de cas, comme notre profil H&H Castings , où l'eye tracking a permis d'augmenter la productivité et d'améliorer les protocoles de sécurité. Ces exemples de réussite constituent une preuve tangible de l'impact positif de l'eye tracking sur les résultats de la formation.

Prochaines étapes

Il est important de répondre aux préoccupations soulevées par les décideurs concernant la valeur et l'aspect pratique de la technologie de l'Eye tracking. N'oubliez pas d'en parler :

• Le défi actuel du temps et du coût

• Aucune expertise préalable n'est requise

• Le type d'informations puissantes qu'offre l'eye tracking

• La puissance des supports de formation modernisés

• Les systèmes d'eye tracking sont conçus pour garantir la confidentialité et la confiance.

• Les options de prix flexibles

• Les histoires vraies d'entreprises qui améliorent leur formation chaque jour.

Grâce à ces points de discussion et à ces conseils, nous espérons que vous pourrez convaincre votre équipe d'adopter l'eye tracking pour améliorer la formation.

Nous sommes impatients de vous aider à porter les performances de votre équipe vers de nouveaux sommets !